ベトナム人エンジニアを雇用して戦力化しよう

ベトナム人技術者（エンジニア）を紹介します　

「若手の採用が難しい。求人広告を出しても振り向いてももらえない」
「特に理系の採用は困難を極めている」
「社員の高齢化が進み、20代は少人数になってしまった」
「この先が心配、どうしようか？」

それ、（株）北見式賃金研究所にお任せください。
（株）北見式賃金研究所は、ベトナム人エンジニアの活用を提案します。